Los colegios profesionales de Trabajo Social y Psicología de Córdoba denunciaron la persistencia de condiciones laborales precarias para los profesionales que trabajan en la Secretaría de Salud de la Municipalidad de Córdoba.
La situación laboral
Según un comunicado conjunto, gran parte de los equipos técnicos interdisciplinarios trabaja desde hace más de cuatro años bajo modalidades de locación de servicios, monotributo o becas, sin estabilidad ni garantías de continuidad.
Los profesionales trabajan bajo la figura de monotributistas, aunque se les exige el cumplimiento de horarios, funciones y responsabilidades equiparables a personal de planta permanente.
Desigualdad salarial y falta de beneficios
Los ingresos percibidos se encuentran por debajo de los aranceles profesionales mínimos establecidos, y existen desigualdades salariales en relación con otras disciplinas que integran el sistema de salud municipal.
Los profesionales no cuentan con obra social, ART ni aportes jubilatorios, debiendo cubrirlos de manera individual.
Impacto en la atención a la población
La combinación de sobrecarga laboral, pluriempleo y condiciones materiales inadecuadas genera rotación de profesionales e interrupciones en los procesos de atención, con impacto directo en la calidad de las intervenciones sanitarias.
Los colegios remarcaron que las tareas desarrolladas implican abordajes de alta complejidad, con trabajo territorial sostenido por equipos comunitarios que intervienen de manera directa en problemáticas sociales y de salud en distintos barrios de la ciudad.
Ante este escenario, los colegios instaron al Poder Ejecutivo Municipal a adoptar medidas urgentes de protección laboral para quienes sostienen la atención primaria y el acompañamiento de problemáticas de salud complejas en la ciudad.
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