Después de una serie de victorias políticas de Javier Milei en el Congreso, el sindicalismo se reacomoda tras el freno de la Justicia a la reforma laboral. La CGT, liderada por el triunvirato de Jorge Sola, Cristian Jerónimo y Octavio Argüello, se prepara para una larga batalla en los Tribunales.
La Nueva Estrategia de la CGT
El equipo de abogados de la CGT, liderado por Marta Pujadas, Hugo Antonio Moyano, Federico West Ocampo y Pablo Topet, tiene un menú de opciones jurídicas para tratar de neutralizar la contraofensiva oficial. Mientras, en la CGT se preparan para pelear contra el Gobierno en otros frentes, como el de los números que sostienen el relato mileísta en materia económica.
Un Observatorio de Estadísticas Socioeconómicas y Laborales
En los próximos días se firmará un convenio con la UBA para crear un observatorio de estadísticas socioeconómicas y laborales, una suerte de INDEC propio que permitiría índices “confiables” de inflación, empleo y canasta familiar para confrontar con las cifras del Estado.
El Ala Dura Sindical y sus Protestas
El ala dura sindical, liderada por gremios como la UOM, los Aceiteros, los pilotos, ATE y las dos CTA, realizará el 1° de mayo un plenario de delegados de todas las entidades que lo integran para consolidarse como espacio ultraopositor y dar “el primer paso en la elaboración del programa del movimiento obrero” para el país.
Acuerdos Sectoriales para Superar la Crisis
Por debajo del radar de estas peleas contra el Gobierno, varios sindicatos decidieron avanzar hacia acuerdos sectoriales que les permitan superar la crisis de sus actividades o las limitaciones que tendrán por la reforma laboral. El ejemplo más notorio fue el novedoso acuerdo firmado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) y Mondelez.
La empresa garantizó los puestos de trabajo en su planta de General Pacheco, en la provincia de Buenos Aires, por al menos un año y reafirmó su compromiso de producir en la Argentina, incluso productos que hasta ahora llegaban importados, mientras también se acordaron recategorizaciones para 230 empleados, el pago de una suma fija de $920.000 en dos cuotas y condiciones laborales inéditas.
El Dilema de los Sindicatos
¿Habrá más sindicalistas que, más allá de las alternativas judiciales de la reforma laboral, se animen a firmar acuerdos pragmáticos que estén a tono con la realidad de sus sectores y defiendan las fuentes de trabajo? Ese es el dilema para muchos dirigentes en tiempos de Milei, que condiciona la agenda de la CGT y del ala dura.
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