En un contexto de incertidumbre económica, el gremio bancario logró un acuerdo salarial que establece un sueldo mínimo de más de $2.000.000 para sus trabajadores. Este aumento del 2,8% busca mantener el poder adquisitivo de los empleados en el sector.
La Asociación Bancaria, liderada por Sergio Palazzo, negoció un esquema de paritarias mensuales que indexa los haberes al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Indec, garantizando la estabilidad salarial para los empleados.
Detalles del acuerdo salarial
El acuerdo establece que un empleado que recién se incorpora a la rama administrativa percibirá en enero de 2026 un ingreso total de $2.065.178,27 como sueldo básico, más $59.697,86 por el adicional por Participación en las Ganancias (ROE).
Los montos escalan según la jerarquía: un Jefe de División de 1ª percibe haberes cercanos a los $3,1 millones, mientras que en los niveles de subgerencia departamental los montos superan los $5,7 millones.
Beneficios adicionales
A estos ingresos se suman beneficios por formación académica y el plus por zona desfavorable para el personal que se desempeña en la Patagonia o áreas de frontera. También se establece un piso del bono por el Día del Bancario que supera los $1.740.000 como valor mínimo para noviembre.
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