Gobierno Nacional Interviene en Conflicto Ferroviario con Conciliación Obligatoria
El Gobierno Nacional dictó la conciliación obligatoria en el conflicto entre el gremio La Fraternidad y las empresas ferroviarias
El Ministerio de Capital Humano anunció la conciliación obligatoria en el conflicto entre el gremio La Fraternidad y las empresas ferroviarias, evitando el paro de 24 horas previsto para este jueves. La medida establece un período de 15 días para negociaciones, prorrogables por otros 5, con el objetivo de alcanzar un acuerdo salarial que garantice el servicio ferroviario.
La Decisión del Gobierno
La decisión del Gobierno Nacional busca reafirmar su compromiso con la promoción del diálogo social para resolver conflictos laborales, protegiendo los derechos de los ciudadanos y los trabajadores. El comunicado del Ministerio de Capital Humano destaca que la conciliación obligatoria se enmarca en la Ley N.º 14.786 y busca retrotraer la situación al estado previo al inicio del conflicto, garantizando la prestación normal de los servicios.
Reacciones del Líder de La Fraternidad
Omar Maturano, líder del gremio La Fraternidad, había ratificado el paro de 24 horas tras el fracaso de las negociaciones con la Secretaría de Transporte. Sin embargo, anticipó que acataría la conciliación obligatoria en caso de que fuera dictada por el Gobierno. Maturano expresó su descontento con la oferta salarial, destacando que el Estado nacional ofrece un 2% para diciembre, mientras que la inflación mensual alcanzó el 2,8%.
La Situación Laboral en el Sector Ferroviario
La dirigencia de La Fraternidad destaca que la falta de inversión en el sector agrava la situación laboral. El envejecimiento del material rodante y la falta de herramientas adecuadas dificultan la mejora en la productividad. Maturano cuestionó cómo se puede flexibilizar cuando se conducen trenes de 1965 o 1976, y cómo se puede mejorar cuando se tienen señales que datan de 1930.
La Reforma Laboral en Debate
Maturano consideró que la reforma laboral en debate en el Congreso es necesaria en algunos aspectos, pero advirtió que no debe conducir a una flexibilización excesiva. Destacó que tanto empleadores como trabajadores han incurrido en abusos, especialmente en materia de pagos y derechos.
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