La reforma laboral y su implementación
Después de las sesiones extraordinarias, el presidente Javier Milei logró que el Congreso aprobara varios proyectos clave, como la Reforma Laboral y el nuevo Régimen Penal Juvenil. Ahora, el Gobierno trabaja en la letra fina de cada norma para avanzar con su implementación.
El Fondo de Asistencia Laboral y su entrada en vigencia
La Reforma Laboral indica que la ley entra en vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial, pero existen algunas salvedades. El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es uno de ellos, y su entrada en vigencia está programada para el 1º de junio de 2026, aunque el Poder Ejecutivo puede prorrogar esta fecha por un máximo de hasta 6 meses.
El Régimen Penal Juvenil y su implementación
La baja de la edad de imputabilidad de 16 a 14 años es la principal novedad de esta norma. Aunque el marco legal existirá a los 180 días de la publicación del régimen en el Boletín Oficial, la aplicación efectiva de la reforma depende de la asignación de recursos específicos y la conformación del equipo interdisciplinario que intervendría.
Desafíos y próximos pasos
La implementación de estas reformas no será inmediata. El Ministerio de Economía debe aprobar el gasto y transferir los fondos a los organismos correspondientes, lo que demandará algunos meses más. Además, el Poder Ejecutivo debe determinar una autoridad de aplicación para controlar la implementación de la normativa.
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