La UOM Anuncia Aumento Salarial para el Sector Metalúrgico: Detalles del Acuerdo

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ha alcanzado un acuerdo con las cámaras empresarias que establece un aumento salarial para los trabajadores del sector metalúrgico. El acuerdo, que es retroactivo a septiembre de 2025, incluye un incremento remunerativo y sumas fijas no remunerativas.

Detalles del Acuerdo

El acuerdo dispone que los trabajadores del sector recibirán un aumento salarial del 14% y 160 mil pesos en sumas no remunerativas. El aumento será aplicado en varias cuotas y estará vigente hasta marzo de 2026, con una cláusula de revisión prevista para ese momento.

Escalas Salariales

Las escalas salariales para los trabajadores del sector metalúrgico se han actualizado de la siguiente manera:

• Personal mensualizado Grupo “A” – Administrativo: Adm. 1°: 793.578,55 pesos, Adm. 2°: 880.722,79 pesos, Adm. 3°: 1.016.903,77 pesos, Adm. 4°: 1.110.638,88 pesos.
• Grupo “B” – Técnico: Téc. 1°: 793.578,55 pesos, Téc. 2°: 880.858,80 pesos, Téc. 3°: 941.493,93 pesos, Téc. 4°: 1.068.994,76 pesos, Téc. 5°: 1.110.684,26 pesos, Téc. 6°: 1.216.076,13 pesos.
• Grupo “C” – Auxiliar: Aux. 1°: 763.405,89 pesos, Aux. 2°: 830.818,53 pesos, Aux. 3°: 945.561,67 pesos.
• Personal jornalizado (por hora): Categoría General Ingresante: 4.108,22 pesos, Operario Calificado: 4.450,21 pesos, Medio Oficial: 4.796,26 pesos, Operario Especializado: 5.130,91 pesos, Operario Esp. Múltiple: 5.424,41 pesos, Oficial: 5.675,08 pesos, Oficial Múltiple: 6.112,96 pesos, Operador CNC (Oficial Superior): 6.112,96 pesos, Oficial Múltiple Superior: 6.541,35 pesos.

Esquema de Incrementos

El acuerdo también establece un esquema de incrementos que incluye:

• Octubre 2025: 35 mil pesos no remunerativos.
• Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + 15 mil pesos no remunerativos.
• Diciembre 2025: 35 mil pesos no remunerativos.
• Enero 2026: 4,2% remunerativo + 15 mil pesos no remunerativos.
• Febrero 2026: 25 mil pesos no remunerativos.
• Marzo 2026: 35 mil pesos no remunerativos.

El acuerdo es retroactivo a septiembre de 2025 y estará vigente hasta marzo de 2026, con una cláusula de revisión prevista para ese momento.

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