Se abren las inscripciones 2026 del Programa Primer Paso: 15.000 oportunidades para los jóvenes cordobeses

El Gobierno de la Provincia de Córdoba dio el pistoletazo de salida a la edición 2026 del Programa Primer Paso (PPP), una iniciativa que pone a disposición 15.000 plazas para que jóvenes de entre 16 y 25 años den su primer salto al mundo laboral. La postulación se realiza de forma totalmente digital a través del sitio desarrolloyempleo.cba.gov.ar, lo que simplifica el trámite y permite que la inscripción llegue a cualquier rincón de la provincia.

Dos modalidades que se adaptan a cada realidad

El PPP ofrece dos líneas de acción. La primera contempla 7.500 cupos para prácticas laborales de seis meses, con una carga horaria de 20 horas semanales y un programa de capacitación complementaria que incluye talleres de empleabilidad, manejo de herramientas digitales y habilidades blandas. Cada practicante percibe una asignación estímulo equivalente al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada por la provincia y el empleador, y accede al Boleto Obrero Social, que brinda descuentos en transporte público.

La segunda modalidad está pensada para la inserción directa en el mercado formal: 7.500 jóvenes serán incorporados en relación de dependencia bajo los convenios colectivos vigentes. Además de recibir una remuneración acorde al sector, los trabajadores cuentan con aportes previsionales y cobertura de obra social. Para incentivar a las empresas, la Provincia acompaña al empleador durante los primeros 12 meses con un aporte equivalente a un SMVM por cada joven contratado.

Prioridad territorial y cupos reservados

El programa reconoce la desigualdad territorial de la provincia y destina el 25 % de los cupos a jóvenes del noroeste, en especial a los departamentos de Roque Sáenz Peña y General Roca, que forman parte del Programa de Igualdad Territorial. Asimismo, se reserva un 5 % de las plazas para personas con discapacidad o trasplantadas y otro 5 % para jóvenes en situación de alta vulnerabilidad, garantizando una mayor inclusión social.

Impacto económico y social en Córdoba

En una provincia donde la tasa de desempleo juvenil ronda el 12 % y el acceso a un primer empleo suele ser la principal barrera para la autonomía económica, el PPP se vuelve una herramienta estratégica. Cada joven que accede a una práctica o a un empleo formal no solo recibe un ingreso inmediato, sino que también adquiere experiencia, contactos y referencias que aumentan sus posibilidades de estabilidad laboral a futuro. Para las empresas, el programa representa un alivio de costos y una vía para renovar su capital humano con talento local.

Según datos del Ministerio de Trabajo de Córdoba, desde su puesta en marcha hace más de 25 años, el PPP ha beneficiado a más de 215.000 jóvenes, de los cuales un 68 % ha logrado mantenerse en el empleo después de la práctica. Este historial convierte al programa en uno de los pilares de la política de generación de empleo juvenil de la provincia.

Cómo inscribirse paso a paso

1. Ingresar a desarrolloyempleo.cba.gov.ar y crear una cuenta con DNI y correo electrónico.
2. Completar el formulario con datos personales, nivel de estudios y disponibilidad horaria.
3. Seleccionar la modalidad (práctica o incorporación) y adjuntar la documentación requerida (certificado de discapacidad, constancia de vulnerabilidad, etc.).
4. Confirmar la inscripción y esperar la notificación de la empresa asignada.

¿Por qué el PPP sigue marcando la diferencia en Córdoba?

El Programa Primer Paso nació en 1998 como una respuesta puntual a la crisis de empleo juvenil que azotaba a la provincia. Desde entonces, se ha convertido en una política pública de largo plazo, ajustándose a los cambios del mercado laboral y a las necesidades de los distintos territorios cordobeses. Su modelo de cofinanciación entre Estado y sector privado ha demostrado ser sostenible y replicable en otras jurisdicciones.

Otro factor clave es la mirada territorial. Al reservar cupos para el noroeste y para sectores vulnerables, el PPP no solo genera empleo, sino que también contribuye a reducir la brecha de desarrollo entre la capital y los departamentos más alejados. Esta estrategia ha permitido que municipios como Villa Cura Brochero y San Fernando del Valle de Catamarca experimenten una leve pero constante recuperación económica.

Finalmente, la capacitación integrada al programa —que incluye módulos de alfabetización digital, emprendimiento y derechos laborales— brinda a los jóvenes herramientas que trascienden el primer empleo. En un contexto donde la automatización y la economía gig están redefiniendo la forma de trabajar, contar con una base sólida de habilidades se vuelve indispensable para no quedar rezagado.

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