169 profesionales se gradúan de la Diplomatura en Gestión y Liderazgo de la Nueva Longevidad

El viernes 25 de septiembre se cerró la primera cohorte de la Diplomatura Universitaria de Formación Continua en Gestión y Liderazgo en la Nueva Longevidad 2026, una iniciativa conjunta del Gobierno de Córdoba y la Universidad Nacional de Córdoba (UNC). Un total de 169 personas recibieron el diploma, entre ellos más de 100 residentes del interior provincial que representan a 20 departamentos, sumándose a estudiantes y profesionales de la capital.

Una propuesta que combina teoría y práctica para el futuro de los adultos mayores

Impulsada por la Secretaría de Inclusión de las Personas del Ministerio de Vinculación y Gestión Institucional y la Secretaría de Extensión Universitaria de la UNC, la diplomatura nació con la intención de ofrecer herramientas integrales frente al desafío del envejecimiento poblacional. Durante los ocho meses de duración, los participantes abordaron módulos de gerontología, cuidados, ciencias sociales, liderazgo, participación ciudadana y trabajo en red, alternando clases virtuales con encuentros presenciales en distintos puntos del territorio cordobés.

El programa estuvo dirigido a integrantes de organizaciones sociales, instituciones públicas y privadas vinculadas a la tercera edad, así como a técnicos, profesionales y cualquier persona interesada en profundizar en la temática. Cada módulo incluyó lecturas, casos prácticos y espacios de debate que fomentaron la construcción de proyectos con impacto real en sus comunidades.

Los trabajos finales: ideas que pueden transformar políticas públicas

En el cierre de la cohorte, los 169 graduados presentaron sus Trabajos de Integración Final, proyectos que aplican los conocimientos adquiridos a problemáticas concretas de sus territorios. Entre los temas más recurrentes se encontraron la creación de redes de apoyo intergeneracionales, la implementación de centros de día comunitarios y propuestas de mejora en la atención domiciliaria.

Conrado Storani, secretario de Extensión Universitaria de la UNC, subrayó que estos trabajos no son solo una formalidad académica, sino insumos valiosos para la formulación de políticas públicas. “Los proyectos finales pueden convertirse en guías para diseñar programas provinciales que respondan a las necesidades reales de nuestras personas mayores”, afirmó.

Autoridades y comunidad celebran el logro

El acto de entrega de diplomas contó con la presencia del ministro de Vinculación y Gestión Institucional, Miguel Siciliano, la secretaria de Inclusión de las Personas, Emilia Eslava, y docentes de la UNC. Eslava destacó la importancia de la articulación entre el Estado y la universidad pública: “Esta diplomatura brinda herramientas fundamentales para que cada estudiante pueda llevarlas a su territorio. Queremos seguir invirtiendo en formación y acompañando a las universidades, por todo lo que producen y aportan a Córdoba”.

Los graduados, visiblemente emocionados, compartieron sus expectativas de aplicar lo aprendido en sus organizaciones y comunidades. “Sentí que la formación me dio una mirada más amplia y me dio la confianza para liderar proyectos que realmente mejoren la calidad de vida de nuestros mayores”, comentó una participante del interior de San Justo.

Raíces históricas de la atención al adulto mayor en Córdoba

La preocupación por la vejez no es nueva en la provincia. Desde la década de 1970, Córdoba desarrolló programas de asistencia social que incluían comedores comunitarios y centros de día. En los años 2000, la creación del Instituto Provincial de la Persona Mayor consolidó una política de atención integral, enfocada en la prevención y la promoción de la salud.

Con la firma del Acuerdo de la Nueva Longevidad en 2024, el Gobierno provincial y la UNC renovaron el compromiso de generar conocimiento y formar líderes capaces de afrontar los retos demográficos. La diplomatura de 2026 se inserta en esta línea de continuidad, aportando una visión contemporánea basada en derechos, participación y trabajo en red.

Hoy, con 169 profesionales capacitados, la provincia cuenta con un nuevo capital humano que podrá impulsar iniciativas locales, generar alianzas interinstitucionales y, sobre todo, colocar a la persona mayor en el centro de las decisiones. La expectativa es que los proyectos surgidos de esta cohorte sirvan como modelo para futuras ediciones y, en última instancia, para la construcción de una sociedad más inclusiva y longeva en Córdoba.

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