Capacitación agropecuaria en Monte Cristo: 20 internos reciben certificado y se abre nuevo curso de rumiantes
El programa brinda certificaciones oficiales para que los internos accedan a empleos agropecuarios al cumplir su condena.
Capacitación agropecuaria en Monte Cristo: 20 internos reciben certificado y se abre nuevo curso de rumiantes
Monte Cristo, Córdoba – 20 internos del Establecimiento Penitenciario Nº 4 fueron certificados como Operadores de Equipos de Pulverización Terrestre y, simultáneamente, se lanzó el curso de Producción de Pequeños Rumiantes con 52 inscriptos. La iniciativa, impulsada por la Secretaría de Agricultura y Recursos Naturales del Ministerio de Bioagroindustria, busca dar una herramienta concreta para la reinserción laboral una vez cumplida la condena.
El paso a la certificación: una herramienta para la vida después del encierro
El acto de entrega de carnés se realizó en el patio del penal, rodeado de guardias, familiares y funcionarios del Estado. Marcos Blanda, secretario de Agricultura y Recursos Naturales, explicó que era la primera vez que se dictaba el curso de operarios de máquinas de pulverización con mochila dentro de un centro penitenciario. “El objetivo es brindar herramientas concretas para la inserción laboral; la certificación habilita a los internos para aplicar productos fitosanitarios en la provincia”, señaló.
Para los 20 participantes, el carnet representa mucho más que un papel: es la posibilidad de acceder a empleos en el sector agropecuario, uno de los pilares de la economía cordobesa. “Ustedes son operarios, se lo ganaron y tienen un certificado; eso no se lo quita nadie, es de ustedes”, subrayó Nadia Fernández, secretaria general de Gestión Penitenciaria y Lucha contra el Narcotráfico.
Nuevo horizonte: curso de producción de pequeños rumiantes
En la misma jornada, Marcelo Calle, secretario de Ganadería, anunció la apertura del curso de Producción de Pequeños Rumiantes, que contará con 52 internos inscritos. La capacitación, de dos meses y medio de duración, se desarrollará en cinco encuentros teórico‑prácticos donde se abordarán fisiología, nutrición, reproducción, genética, sanidad y manejo de sistemas de producción.
El proyecto persigue fortalecer los conocimientos prácticos de los internos, facilitando que, al salir, puedan incorporarse a explotaciones ganaderas locales o incluso iniciar su propio negocio. En una provincia donde la ganadería representa más del 10 % del PIB, la demanda de mano de obra calificada es constante.
Articulación institucional: el motor que hace posible la iniciativa
La secretaria de Gestión Penitenciaria destacó la coordinación entre el Servicio Penitenciario y el Ministerio de Bioagroindustria como clave del éxito. “Este tipo de propuestas solo funcionan cuando hay un trabajo articulado entre distintas áreas del Gobierno”, afirmó Fernández, quien también resaltó la labor diaria de los agentes penitenciarios, quienes acompañan y facilitan el desarrollo de los programas.
El compromiso institucional no se detiene aquí. Se planteó replicar la experiencia en otros penales cordobeses, generando una red de capacitaciones que, a medio plazo, pueda abarcar sectores como la agroindustria, la logística y la energía renovable.
Raíces de la formación agropecuaria en el sistema penitenciario
La idea de vincular la actividad agropecuaria con la reinserción social no es nueva en Córdoba. Desde la década de 1990, el Gobierno provincial impulsó programas de cultivo de hortalizas y cría de pollos en instalaciones penitenciarias, con el objetivo de crear fuentes de trabajo interno y, al mismo tiempo, abastecer a comedores institucionales.
Con el paso del tiempo, esas iniciativas evolucionaron hacia certificaciones oficiales y alianzas con cooperativas del sector. Hoy, la provincia cuenta con más de 30 programas de capacitación técnica dentro del sistema penitenciario, que van desde mecánica automotriz hasta manejo de tecnologías de riego.
El reciente curso de pulverización y el nuevo programa de rumiantes se inscriben en esa tradición, pero con una visión renovada: ofrecer certificaciones reconocidas por el mercado laboral y abrir puertas a empleos estables, reduciendo la reincidencia y aportando mano de obra calificada a la agroindustria cordobesa.
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