CGT en vilo: los 7 puntos clave que busca cambiar en la reforma laboral del Gobierno

La CGT afronta un 2026 de alto riesgo

La CGT estrenó una nueva conducción en 2025, pero se enfrentó al viejo dilema de qué hacer ante un gobierno de signo político adverso que volvió a ganar las elecciones y que avanza otra vez con una reforma laboral.

Los puntos centrales que quiere cambiar la CGT

Los líderes cegetistas intentan descomprimir las tensiones con una movilización a la Plaza de Mayo y amagan con un nuevo paro general. Los puntos centrales que quiere cambiar la CGT en la reforma laboral del Gobierno son:

• Modificar el artículo que elimina la obligatoriedad de que los empleadores sean agentes de retención de la cuota de afiliación.
• Liberar las cuotas solidarias.
• Suavizar lo máximo posible la reglamentación del derecho de huelga.
• Impugnar la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para financiar los despidos sin causa de trabajadores.
• Modificar los artículos que fijan un máximo de 10 horas al mes con goce de sueldo para las tareas gremiales de los delegados y que les ponen límites a los representantes amparados por la tutela sindical.
• Atenuar la prelación de los convenios por empresa por encima de los pactados por actividad.
• Eliminar el artículo 161 de la reforma laboral, que reduce la contribución patronal destinada a las obras sociales sindicales del 6% al 5%.

El escenario quedó congelado hasta mediados de enero

El escenario quedó congelado hasta mediados de enero, cuando las dos partes retomarán sus contactos con los gobernadores y bloques legislativos para influir en el tratamiento de la reforma laboral.

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