La avalancha de demandas laborales impulsada por IA amenaza el sistema judicial británico y plantea lecciones para Argentina

Lead: Los tribunales laborales de Gran Bretaña están recibiendo cerca de 20 solicitudes de interim relief por sede cada mes, un salto de más del 100 % respecto a años anteriores, según un memorando del 22 de junio firmado por los copresidentes Barry Clarke y Susan Walker. La explosión se atribuye al uso masivo de herramientas de inteligencia artificial para redactar demandas, lo que está saturando la agenda judicial y generando demoras de años.

El boom de la IA en la litigación laboral británica

Hasta hace poco, la medida cautelar de reincorporación era un recurso excepcional, con apenas 20 pedidos anuales a nivel nacional. Hoy, cada una de las 12 sedes regionales registra alrededor de 20 peticiones al mes, lo que eleva el número total a 240 solicitudes mensuales. La mayoría de estos pedidos terminan sin efecto, pero el derecho a una audiencia de emergencia obliga a los jueces a abrir el expediente, entorpeciendo el resto de los casos.

Los trabajadores están sustituyendo al abogado tradicional por modelos de lenguaje como ChatGPT o Grok. Con unos pocos clics pueden generar un formulario de demanda, un argumento legal y una predicción de la defensa del empleador. En un caso ficticio, la IA recomendó incluir el veganismo como causa de discriminación, aunque el reclamo original versaba sobre la afición a los horóscopos. Estas “demandas de chatarra” se extienden por cientos de páginas, citan normas inexistentes y sobrecargan a los magistrados.

Repercusiones económicas y operativas para las empresas

El número de demandas contra empleadores subió un 39 % en el año que terminó en marzo 2026, alcanzando los 50 000 casos. La tasa de causas resueltas cayó, y la acumulación de expedientes pendientes creció un 55 %, llegando a 64 000 procesos. Para los empresarios, esto se traduce en costos legales desorbitados y en la necesidad de destinar recursos a defender reclamos que, en muchos casos, carecen de fundamento.

La reciente reforma laboral del gobierno laborista, que amplía los causales y elimina el techo indemnizatorio de £123.543, alimenta la ola de litigios. Con la IA, los trabajadores pueden calcular rápidamente el potencial económico de sus demandas, lo que incentiva a presentar casos cada vez más ambiciosos y, a menudo, infundados.

Qué implica esta crisis para Argentina y Córdoba

En Argentina, la digitalización de la justicia avanza a pasos agigantados, y ya se discute la incorporación de asistentes virtuales en los juzgados laborales. La experiencia británica sirve como advertencia: sin filtros adecuados, la IA puede transformar el acceso a la justicia en una “tragedia de los bienes comunes”, donde el derecho de todos a ser escuchados se vuelve un obstáculo para la efectividad del sistema.

Para las empresas cordobesas, la lección es clara. La proliferación de herramientas de IA que facilitan la autogestión de demandas podría incrementar la carga judicial y elevar los costos de defensa. Es fundamental que los despachos de abogados locales se adapten, incorporando tecnologías de análisis predictivo para filtrar demandas sin mérito y ofrecer a sus clientes una evaluación realista de sus posibilidades.

Al mismo tiempo, los sindicatos y organizaciones de trabajadores pueden ver en la IA una oportunidad para democratizar el acceso a la asesoría legal, siempre que se establezcan mecanismos de control que eviten el abuso del sistema. En Córdoba, donde la actividad industrial y de servicios genera una alta carga de conflictos laborales, la regulación temprana de estos instrumentos será clave para evitar el colapso que ya vive Gran Bretaña.

Lecciones para una reforma judicial equilibrada

Los jueces británicos advierten que la IA produce escritos extensos y poco focalizados, obligándolos a dedicar tiempo a desmenuzar argumentos que, en muchos casos, no tienen sustento jurídico. En Argentina, la Corte Suprema ya ha señalado la necesidad de evitar la saturación de los tribunales con demandas frívolas. Adoptar filtros automáticos que detecten patrones de abuso y establecer sanciones por presentaciones temerarias podrían ser medidas preventivas.

Asimismo, la capacitación de los operadores judiciales en el manejo de herramientas de IA permitirá identificar rápidamente los casos que realmente requieren intervención humana, dejando que la tecnología asista en tareas rutinarias como la programación de audiencias o la traducción de documentos.

Un vistazo al futuro: IA como aliada o enemiga

Expertos de la Universidad de Cambridge están creando bases de datos de 19 000 fallos para entrenar algoritmos que ayuden a los jueces a evaluar la probabilidad de éxito de una demanda. Si se implementan con criterios de transparencia, estas soluciones podrían aliviar la carga judicial y ofrecer a los empleadores una visión clara de los riesgos legales.

Sin embargo, la experiencia británica muestra que, sin una regulación adecuada, la IA puede convertirse en un multiplicador de litigios innecesarios, erosionando la confianza en el sistema y generando costos sociales elevados. Para Córdoba y el resto de Argentina, el desafío será equilibrar la democratización del acceso a la justicia con la preservación de su eficiencia.

Raíces históricas del tribunal del pueblo y su vulnerabilidad actual

Los tribunales laborales británicos nacieron en la década de 1960 como una respuesta a la necesidad de resolver conflictos laborales de forma rápida y económica, sin los formalismos de los tribunales civiles. Su carácter abierto, sin tasas de inicio y con escasas sanciones para demandas infundadas, los hizo “tribunales del pueblo”. Esa misma apertura, que hoy se celebra como un logro democrático, resulta ser la grieta por la que la IA está entrando con fuerza.

En Argentina, la justicia laboral también se fundó bajo la premisa de accesibilidad, pero ha evolucionado con mecanismos de conciliación obligatoria y sanciones por demandas temerarias. La experiencia británica invita a revisar si nuestras normas actuales son suficientes para enfrentar una nueva ola de litigios impulsada por la tecnología.

En conclusión, la avalancha de demandas generadas por IA en Gran Bretaña no es solo un problema local; es una señal de alerta global. Los legisladores, jueces y abogados argentinos deben anticiparse, diseñar marcos regulatorios claros y aprovechar la inteligencia artificial como herramienta de eficiencia, no como catalizador de caos judicial.

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