Programa Primer Paso: 15.000 plazas abiertas para jóvenes cordobeses que buscan su primer laburo

El Gobierno de Córdoba vuelve a abrir las inscripciones del Programa Primer Paso (PPP) hasta el 30 de octubre, con la meta de colocar a 15.000 jóvenes de entre 16 y 25 años en su primera experiencia laboral. La convocatoria, que incluye la modalidad de entrenamiento laboral y la de contratación directa, arranca el 1 de diciembre y está dirigida a quienes todavía no tienen historial de empleo formal.

¿En qué consiste el Programa Primer Paso?

Creado hace más de 25 años, el PPP se ha consolidado como la política pública de referencia para la inserción de jóvenes en el mercado de trabajo cordobés. Su fórmula combina capacitación práctica, acompañamiento institucional y un estímulo económico que cubre un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante el período de entrenamiento. La iniciativa se articula con empresas, comercios y organizaciones de todo el territorio provincial, desde la capital hasta los 12 departamentos del Programa Integral de Trabajo (PIT) del noroeste y sur‑sur.

El objetivo es doble: por un lado, romper la barrera de la “falta de experiencia” que tanto complica la búsqueda de empleo; por el otro, aportar mano de obra calificada a los sectores productivos que demandan jóvenes con habilidades actualizadas. Como subraya el gobernador Martín Llaryora, “generar oportunidades es la mejor forma de frenar la deserción escolar y el abandono temprano del mercado laboral”.

Cómo inscribirse y qué requisitos pedirán

Los postulantes deben ser residentes de la provincia, tener entre 16 y 25 años y no haber registrado empleo formal previo. La inscripción se realiza en la plataforma oficial desarrolloyempleo.cba.gov.ar, donde se pueden revisar los requisitos detallados y buscar una empresa o comercio dispuesto a recibir al practicante.

Una vez elegida la empresa, el joven completa el Formulario Único de Postulantes (FUP), adjuntando su currículum vitae y el CUIT del empleador. La postulación queda confirmada solo cuando la empresa acepta la solicitud. El plazo de inscripción se extiende hasta el 30 de octubre de 2026; las capacitaciones y las prácticas inician el 1 de diciembre.

Beneficios para jóvenes y para las empresas

Durante los seis meses de entrenamiento, los participantes cumplen 20 horas semanales y reciben capacitaciones diseñadas por la empresa, complementadas con cursos certificados del Campus Córdoba. Además, perciben una asignación estímulo equivalente a un SMVM, cofinanciada por el empleador y el Estado, y acceden al Boleto Obrero Social (BOS) para el transporte.

Para las empresas, el programa representa una mano de obra joven, motivada y parcialmente subsidiada. En la modalidad de contratación directa, la empresa recibe un aporte estatal de un SMVM durante 12 meses (1,5 SMVM en los departamentos del PIT). Esta ayuda permite cubrir parte del costo salarial mientras el trabajador se incorpora de manera indefinida bajo el convenio colectivo correspondiente.

Raíces del impulso al empleo juvenil en Córdoba

El Programa Primer Paso nace en la década de los 90, cuando la provincia enfrentaba una alta tasa de desempleo juvenil y una escasa oferta de aprendizajes formales. Desde entonces, se ha ido perfeccionando, incorporando alianzas con universidades, institutos técnicos y el sector privado. Cada edición ha aumentado la cantidad de plazas y ha diversificado los sectores participantes, pasando de la industria manufacturera a la tecnología, el turismo y los servicios.

En los últimos años, el PPP ha sido clave para reducir la brecha de inserción entre la capital y los departamentos más alejados. En el norte y sur‑sur, donde la actividad económica depende en gran medida de la agricultura y la agroindustria, el programa ha facilitado la creación de puestos de asistente de producción, técnico de campo y operario de línea, generando un efecto multiplicador en la economía local.

Hoy, con la reactivación económica posterior a la pandemia y la creciente demanda de mano de obra calificada, el Gobierno provincial vuelve a apostar fuerte por este modelo. La expectativa es que los 15.000 jóvenes que ingresen al programa no solo obtengan su primer empleo, sino que también se conviertan en profesionales con trayectoria, contribuyendo al desarrollo sostenible de Córdoba durante las próximas décadas.

Más información y canales de atención

Para consultas y asistencia, los interesados pueden comunicarse al teléfono 0351 4322900 (internos 2002, 2012, 2015 y 2039) o vía WhatsApp al 351 552‑1832. Toda la información sobre requisitos, modalidades y procesos de postulación está disponible en la página oficial desarrolloyempleo.cba.gov.ar.

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