San Francisco lidera la implementación completa del PDA laboral en el interior cordobés

El juzgado de San Francisco será la primera sede judicial del interior de la provincia de Córdoba en cerrar el ciclo de aplicación del Procedimiento Declarativo Abreviado (PDA) laboral, incorporando un nuevo tipo de demanda vinculada a enfermedades profesionales. La norma entrará en vigor el 2 de noviembre de 2026, según comunicó el Poder Judicial de Córdoba.

¿Qué implica la incorporación del inciso «k»?

El Acuerdo Reglamentario N.º 1953 del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) abre la puerta para que las causas por enfermedades profesionales rechazadas por la Comisión Médica Jurisdiccional puedan tramitarse por el PDA. Solo se considerarán los casos cuya contingencia, hecho generador, relación causal o calificación médico‑legal se produzcan después de la vigencia de este nuevo supuesto.

Esta medida se inscribe dentro de la reforma del procedimiento laboral impulsada por las leyes provinciales N.º 10.596 y N.º 10.676, que desde abril 2020 permiten al TSJ ir ampliando gradualmente los supuestos contemplados en el artículo 83 bis de la Ley N.º 7987 y su alcance territorial.

Resultados que avalan la expansión del PDA

Los indicadores del PDA laboral son contundentes: la Oficina de Gestión Judicial del Fuero Laboral informa que el promedio de duración de los procesos abreviados es de 184 días corridos, desde la presentación de la demanda hasta la sentencia. Además, la tasa de conciliación supera el 54,4 %, lo que significa que más de la mitad de los conflictos se resuelven por acuerdo entre las partes.

La satisfacción de los usuarios también es alta: supera el 85 % entre los ciudadanos y alcanza el 93 % entre los profesionales del derecho que intervienen en los litigios. Estos números son la base para seguir extendiendo el modelo a otras sedes del interior cordobés.

Recorrido de la implementación en el interior

El PDA laboral comenzó a probarse en los juzgados de Río Cuarto, Villa María y San Francisco, y luego se extendió a Laboulaye, Oliva, La Carlota, Huinca Renancó, Villa Cura Brochero y Bell Ville. Con la nueva disposición, San Francisco se convierte en la primera sede del interior, además de la capital provincial, en completar la incorporación del inciso «k» del artículo 83 bis, que cubre demandas por enfermedades profesionales rechazadas.

El proyecto se replicará de forma escalonada en las demás sedes con competencia laboral especializada, con el objetivo de reducir los tiempos de resolución, facilitar el acceso a la justicia y consolidar la conciliación como herramienta clave para los conflictos laborales.

Un poco de historia sobre el PDA laboral en Córdoba

El Procedimiento Declarativo Abreviado nació como respuesta a la crónica congestión de los tribunales laborales en la provincia. En 2020, la reforma impulsada por las leyes N.º 10.596 y N.º 10.676 buscó modernizar la justicia, alineándola con estándares internacionales de celeridad y eficiencia.

Desde su puesta en marcha, el PDA ha permitido que cientos de casos que antes se arrastraban años en los archivos judiciales encuentren una solución en menos de medio año. La experiencia de los juzgados de la capital mostró que, al priorizar la conciliación y simplificar los trámites, se lograba una mayor confianza de la ciudadanía en el sistema judicial.

Ahora, con San Francisco como pionero del interior, la provincia avanza hacia una red judicial más homogénea, donde la distancia geográfica ya no sea una barrera para acceder a una justicia laboral ágil y efectiva.

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