Llaryora impulsa 15.000 nuevos puestos de trabajo con la última edición del Programa Primer Paso

El gobernador de la Provincia de Córdoba, Martín Llaryora, encabezó este martes el lanzamiento de la nueva edición del Programa Primer Paso (PPP), una política pública que busca insertar a los jóvenes en el mundo del trabajo. La convocatoria, abierta a personas entre 16 y 25 años que se encuentren sin empleo, ofrece 15.000 oportunidades repartidas entre práctica laboral y contratación formal, combinando formación, entrenamiento en entornos productivos y generación de empleo registrado.

¿Cómo funciona la nueva edición del PPP?

El programa se divide en dos modalidades que se adaptan a distintas realidades del mercado laboral. La primera, denominada Práctica Laboral, contempla 7.500 cupos. Los participantes cumplirán una jornada de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado, complementada con capacitaciones vinculadas a la demanda productiva. Cada joven recibirá una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre el empleador y el Gobierno de Córdoba, y tendrá acceso al Boleto Obrero Social, que facilita el transporte al lugar de trabajo.

La segunda vía, Contratación formal en relación de dependencia, también ofrece 7.500 puestos. En este caso, los jóvenes son incorporados directamente como empleados bajo el convenio colectivo correspondiente. La provincia acompaña al empleador durante 12 meses con un aporte económico equivalente a un SMVM, garantizando la continuidad del empleo y reduciendo la carga salarial para las empresas.

Prioridades territoriales y de inclusión

El PPP incorpora criterios de equidad territorial: el 25 % de los cupos está reservado para jóvenes de la región del noroeste provincial y de los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, áreas beneficiarias del Programa de Igualdad Territorial. Además, se destinan un 5 % de los puestos a personas con discapacidad o trasplantadas y otro 5 % a jóvenes en situación de alta vulnerabilidad, asegurando que la política llegue a los sectores más necesitados.

Las inscripciones se realizan de forma digital a través del portal desarrolloyempleo.cba.gov.ar, donde los postulantes pueden cargar su documentación y seguir el proceso de selección.

Reacciones de los protagonistas institucionales

Durante la rueda de prensa, Llaryora subrayó que el PPP ha evolucionado “siempre escuchando a los beneficiarios y a los empleadores”. El gobernador afirmó que el programa se ha convertido en “uno de los casos de éxito más importantes en materia de primer empleo no solo de la Argentina, sino de Latinoamérica”.

El intendente de Córdoba, Daniel Passerini, destacó la naturaleza público‑privada del PPP, señalando que “es una política pública que se articula con la sociedad civil, generando un impacto directo en la economía local”. Por su parte, el ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres Lima, recordó que “nunca se gana experiencia si no se tiene la oportunidad”, reforzando la necesidad de abrir más puertas a los jóvenes.

Impacto esperado en la economía cordobesa

Los analistas locales estiman que la inserción de 15.000 jóvenes en el mercado laboral podría traducirse en un aumento de la demanda interna de alrededor del 0,8 % del PIB provincial durante los próximos dos años, al generar mayor consumo de bienes y servicios. Además, la capacitación vinculada al programa está alineada con los sectores estratégicos de la provincia, como la agroindustria, la tecnología y el turismo, favoreciendo la retención de talento y reduciendo la fuga de capital humano.

Para los emprendedores cordobeses, la medida representa una oportunidad de acceder a mano de obra calificada y a subsidios que alivian la carga salarial, lo que podría incentivar la creación de nuevas pymes y la expansión de las ya existentes.

Un paso firme hacia la igualdad laboral

El Programa Primer Paso no es la primera iniciativa de la gestión Llaryora orientada a la inclusión laboral, pero sí la más ambiciosa en número de beneficiarios. Su diseño, que combina incentivos económicos, formación práctica y criterios de equidad, busca romper el círculo vicioso del desempleo juvenil que ha aquejado a la provincia durante la última década.

Con la participación activa de la sociedad civil, sindicatos y cámaras empresarias, el PPP se perfila como un modelo replicable en otras jurisdicciones argentinas, marcando un precedente en la política de empleo regional.

Raíces y evolución del Programa Primer Paso

El PPP nació en 2016 como una respuesta puntual a la alta tasa de desempleo juvenil tras la crisis económica de 2001‑2002. En sus primeras ediciones, el programa se centró exclusivamente en la práctica laboral, ofreciendo a los jóvenes una puerta de entrada al sector productivo. Con el tiempo, la experiencia mostró la necesidad de una mayor formalización, lo que llevó a la incorporación de la modalidad de contratación directa en 2019.

Desde entonces, el programa ha experimentado varias renovaciones: se amplió el número de cupos, se incorporaron incentivos para la capacitación en tecnologías emergentes y se establecieron alianzas con universidades y centros de formación técnica. Cada versión ha buscado adaptarse a los cambios estructurales de la economía cordobesa, como el auge de la industria del software y la expansión de la agroindustria de valor agregado.

Hoy, con la convocatoria de 15.000 puestos, el PPP celebra una década de impacto social y económico, consolidándose como una herramienta clave para la generación de empleo de calidad y la reducción de la desigualdad territorial en la provincia.

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