Reforma Laboral: El Senado Aprueba el Proyecto con Medio Sanción
El Senado aprueba la reforma laboral con medio sanción, impulsada por el gobierno para dinamizar el mercado de trabajo
La Batalla Legislativa del Año
El gobierno nacional enfrentó su primera gran prueba legislativa del año con la discusión de la reforma laboral en el Senado. El proyecto, que sufrió más de 20 modificaciones desde su versión original, logró la media sanción tras intensas negociaciones con gobernadores y bloques dialoguistas.
Objetivos y Cambios Clave
El objetivo principal del Ejecutivo es dinamizar el mercado de trabajo, reducir la litigiosidad y promover la formalización del empleo. Entre los cambios introducidos, se destacan la redefinición de la base para calcular indemnizaciones, excluyendo conceptos no mensuales como el aguinaldo o las vacaciones, y la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para cubrir costos de desvinculación.
Concesiones y Resistencia
Los gobernadores fueron los principales ganadores en la negociación, logrando que se retirara el artículo que proponía reducir la alícuota del Impuesto a las Ganancias para empresas. Los gremios también obtuvieron concesiones, como la mantención de los aportes patronales del 6% a las obras sociales y la continuidad del aporte solidario sindical, aunque con un tope del 2% y por un plazo de dos años.
Nuevas Reglas y Esquemas
La reforma introduce nuevas reglas para casos de enfermedad o accidente no vinculados a la actividad laboral, estableciendo diferentes porcentajes de salario básico según la conducta del trabajador. También se refuerza el derecho del empleador a disponer controles y juntas médicas, y se habilitan esquemas voluntarios de banco de horas por acuerdo entre empleador y trabajador.
Régimen de Incentivo y Reducción de Cargas
El proyecto incorpora un Régimen de Incentivo a la Formación Laboral (RIFL) para promover capacitación y reconversión, y crea el Régimen de Incentivo para la Modernización e Inversión (RIMI) para fomentar inversiones productivas. Se prevé además una reducción de cargas sociales para facilitar la contratación.
Acuerdos Fiscales y Vacaciones
El Ejecutivo se comprometió a enviar una nueva ley para impulsar acuerdos fiscales entre Nación y provincias, con el objetivo de reducir la carga tributaria. La normativa establece que las vacaciones anuales deben otorgarse entre el 1 de octubre y el 30 de abril del año siguiente, y permite que empleador y trabajador pacten dividir el período de vacaciones.
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