Docentes cordobeses se movilizan: UEPC exige la reapertura de la paritaria y mejoras salariales

Este lunes 2 de octubre, cientos de docentes de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) desfilaron por las principales arterias del centro de Córdoba, demandando al gobierno de Martín Llaryora la reapertura inmediata de la mesa paritaria. La protesta, organizada por los cuerpos orgánicos del sindicato, tiene como objetivo renegociar la recomposición salarial y asegurar condiciones dignas tanto para los docentes activos como para los jubilados.

La marcha y el reclamo salarial

La convocatoria surgió después de que la mesa de negociaciones quedara paralizada a finales de septiembre, sin que se alcanzara un acuerdo que superara la inflación acumulada del último año. La UEPC plantea un aumento “por encima de la inflación, garantizado y progresivo”, que permita recuperar el poder adquisitivo erosionado por la subida de precios. Entre los puntos más críticos está la equiparación del salario de los maestros de 28 horas de las Escuelas Precursoras, fijado en $1.651.915, con los de cargos de 20 y 22 horas, así como con aquellos que laboran menos de seis horas bajo la Jornada Extendida.

El sindicato también reclama la incorporación definitiva del concepto Compensación Pérdida FONID Córdoba al haberes, la continuidad del Boleto Educativo Cordobés (BEC) y la actualización de la jerarquización directiva y los gastos de traslado de supervisores. En paralelo, se pide reducir los porcentajes de aportes jubilatorios de los docentes en ejercicio, una medida que, según la UEPC, aliviaría la carga sobre los salarios netos.

Exigencias específicas de la UEPC

En el plano de los jubilados, la organización demanda la incorporación permanente del FONID, el aumento del FONID Jubilados y la eliminación del diferimiento previsional y del artículo 58, que actualmente limitan el acceso a mayores prestaciones. Asimismo, la UEPC insiste en la titularización de los docentes que cumplan los requisitos legales, la convocatoria a concursos en todos los niveles y modalidades, y la supresión del artículo 3 del ítem Profesionalidad Docente, que penaliza el presentismo.

Otro rubro que no pasa desapercibido es la eliminación del Fondo de Solidaridad y Aportes al Estado de la Educación (FOSAET), la garantía del derecho a la lactancia durante los seis meses posteriores a la licencia por maternidad y la ampliación de licencias por partos múltiples. La UEPC también solicita la mejora del reconocimiento de gastos de movilidad para docentes rurales, la titularización de cargos de secretarios de inspección y áreas centrales, y la reconversión de puestos para quienes hayan quedado con diez o más horas institucionales sin posibilidad de reubicación.

Presión política y próximas acciones

El cronograma de la UEPC contempla nuevas movilizaciones en cada departamento, con acciones de los cuerpos orgánicos y docentes a contraturno. De no obtener respuesta del Ejecutivo, el sindicato ha anunciado una Asamblea Departamental para el 12 de noviembre, en la que se definirán medidas de fuerza, que podrían incluir paro parcial o total de la actividad docente.

El Gobierno provincial, por su parte, ha manifestado su disposición a dialogar, aunque insiste en que la situación fiscal del Estado obliga a una revisión cuidadosa de cualquier aumento salarial. La tensión entre la necesidad de ajustar los haberes y la presión del déficit presupuestario ha convertido la paritaria en un tema central del debate político en Córdoba.

Raíces de la lucha docente en la provincia

La reivindicación de la UEPC no es un fenómeno aislado. Desde la década de los 80, los docentes cordobeses han protagonizado importantes movilizaciones que marcaron hitos en la historia educativa provincial. En 1995, la entonces “Paritaria del 95” logró la incorporación del BEC, una herramienta que hoy sigue siendo vital para cientos de familias. En 2008, la huelga docente garantizó la titularización masiva de profesores temporales, sentando precedentes para la estabilidad laboral.

En los últimos años, la crisis económica nacional y la alta inflación han tensionado nuevamente la relación entre el Estado y los trabajadores de la educación. La UEPC ha mantenido una agenda de defensa de los derechos laborales, combinando la presión de la calle con la negociación institucional. Cada nuevo reclamo se inscribe en una tradición de lucha que busca preservar la calidad educativa y la dignidad de quienes la imparten.

Hoy, la convocatoria a la reapertura de la paritaria refleja no solo la necesidad de ajustar salarios, sino también la urgencia de consolidar un sistema educativo que responda a los desafíos del siglo XXI. La capacidad de la UEPC para articular a docentes de todo el interior y la capital, y para mantener viva la discusión pública sobre la educación, sigue siendo un elemento clave para el futuro de la provincia.

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